焦作企业申请办理ISO三体系的好处你了解吗

ISO9001
ISO14001
OHS180​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌01
体系标准是被世界多数企业所接受、是企业在开展质量、职业
健康安全和环境工作方面的纲领性指导文件，其中蕴含了丰富的先进的管理思想和理论。
 
       
一、企业进行三个体系认证的目的和意义
 
企业进行三个体系的认证是世界性的趋势
 
，是企业参与国际贸易、提高自身竞争的自觉要求，
也是企业遵法守信、诚实负责的体现形式。通过体系的持续运行，可不断提升企业的各项管理水平。
 
认证也意味着付出，意味着管理成本的增加。任何工作都离不开资源的支持，而企业追求的目标之一
是经济效益*大化，
如何处理好经济效益和综合效益的关系、
将经济投入转化为效率提高是企业认真
思考的事情。
 
       
二、成功保持体系有效运行的条件
 
企业要通过体系认证并不难，难的是能够真正按照标准要求去实施，并做到持续改进。要做到体
系的持续有效运行，离不开领导的高度重视和率先垂范，离不开全员参与，离不开眼前利益服从长远
利益、个人利益服从集体利益、集体利益服从国家利益的指导思想，离不开将体系运行与日常管理相
融合的工作思路。
 
      
三、体系运行前企业需解决的主要问题
 
一是组织机构的优化。
组织机构是企业开展管理工作的基石，
应按照高效的业务流程去构造组织
的机构，并努力减少中间环节。在职能划分时既不能出现遗漏
 
，也要尽量避免过多过深的交叉，更
要处理好部门之间的接口。目前公司缺少一个能协调各职能部门和项目部、集中处理各类信息、为各
层次提供决策和咨询服务、致力于企业长远发展研究的机构。









法国球星亨利曾效力过阿森纳和巴萨等豪门，拥有很多球迷，而他在社交媒体上也有庞大的影响力。亨利的Instagram账号有270万关注者，Twitter账号有230万关注者，而Facebook账号则有1000万关注者。

本周五亨利发布声明称：“从明天（周六）上午开始，我将退出社交媒体，直至这些平台能够像对待侵犯版权那样严厉打击种族主义和欺凌，规范平台的内容。”最近几个月拉什福德、弗雷德、贝林厄姆、吕迪格、詹姆斯等球员都曾在社交媒体上遭遇了种族歧视。

亨利接着说：“种族主义、欺凌行为、以及对个人造成的精神折磨，这些造成了巨大的危害，以至于不能被忽视，平台必须承担起责任。如今创建一个社交媒体账号太容易了，在那上面可以匿名欺凌和骚扰他人，却无需承担任何后果。在这种情况发生改变之前，我将停用自己的所有社交媒体账号，我希望改变很快就会到来。”

而Instagram的发言人告诉天空体育：“我们不希望在Instagram出现任何歧视言论，一旦发现我们就会将其删除。去年10月至12月，我们在Instagram上处理了660万条涉及歧视和仇恨言论的内容，其中95%是在有人向我们举报之前就处理的。我们最近已经宣布，将对那些违反规则的人采取更加严厉的行动，并且已经建立了可以帮助人们保护自己的工具。”

“我们将继续这项工作，并且知道这些问题比我们预料的更严重，因此我们正在和其他各方合作，通过行动和教育共同推动社会变革。我们致力于和相关业界、政府部门、其他机构的持续合作，也包括和反种族歧视组织Kick It Out的合作。”
无论是中超联赛还是国家队，与耐克均有较长时限的合同。虽然双方持有长期的商业合作关系，但一旦触及到国家尊严民族团结大局，就没有任何迂回的余地。新疆棉事件爆发以来，中国足协和职业联盟筹备组高度关注，并紧急就此事召开了内部会议，对耐克公司在棉花原料选择上的错误行径表达了谴责。对于耐克此番的错误行径，无论是中国足协还是职业联盟筹备组，都将保留进一步处理同耐克合同的权力。
除了中国足协和职业联盟筹备组在行动外，中超联赛多家俱乐部以实际行动对耐克大声说“不”。包括申花、海港和深足等俱乐部都在对外宣传中抹去了耐克的标识。

事实证明，中国足球圈在大是大非问题上的敏感性和行动力是毋庸置疑的。尽管中国足球自身尚有很多问题需要改善和解决，但一旦我们国家尊严面临刻意抹黑和恶意攻击时，中国足球一定会在第一时间，大声地坚决地，向对方说出“不”！
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。