焦作投标必备ISO三体系如何办理

ISO9001 ISO14001 OHS180​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌01 体系标准是被世界多数企业所接受、是企业在开展质量、职业 健康安全和环境工作方面的纲领性指导文件，其中蕴含了丰富的先进的管理思想和理论。           一、企业进行三个体系认证的目的和意义   企业进行三个体系的认证是世界性的趋势   ，是企业参与国际贸易、提高自身竞争的自觉要求， 也是企业遵法守信、诚实负责的体现形式。通过体系的持续运行，可不断提升企业的各项管理水平。   认证也意味着付出，意味着管理成本的增加。任何工作都离不开资源的支持，而企业追求的目标之一 是经济效益*大化， 如何处理好经济效益和综合效益的关系、 将经济投入转化为效率提高是企业认真 思考的事情。           二、成功保持体系有效运行的条件   企业要通过体系认证并不难，难的是能够真正按照标准要求去实施，并做到持续改进。要做到体 系的持续有效运行，离不开领导的高度重视和率先垂范，离不开全员参与，离不开眼前利益服从长远 利益、个人利益服从集体利益、集体利益服从国家利益的指导思想，离不开将体系运行与日常管理相 融合的工作思路。          三、体系运行前企业需解决的主要问题   一是组织机构的优化。 组织机构是企业开展管理工作的基石， 应按照高效的业务流程去构造组织 的机构，并努力减少中间环节。在职能划分时既不能出现遗漏   ，也要尽量避免过多过深的交叉，更 要处理好部门之间的接口。目前公司缺少一个能协调各职能部门和项目部、集中处理各类信息、为各 层次提供决策和咨询服务、致力于企业长远发展研究的机构。             孙兴慜已成长为超一流的杀手，在全球范围内拥有很多球迷。本赛季，他为热刺打进18球助攻16次，合计制造了34球，是热刺前场的主要攻击力量，他和凯恩的二人组杀伤力极强。热刺方面希望留下孙兴慜，去年10月份双方开始续约谈判，但已经过去6个月了，还是没有达成一致。 据悉，拜仁想从热刺把孙兴慜挖走，德甲豪门愿意给孙兴慜提供一份5年的合同，而且周薪将突破20万镑，这是孙兴慜想要得到的薪水。对于德甲赛场，孙兴慜并不陌生。2015年来到英超之前，孙兴慜为汉堡以及勒沃库森踢过球，共打进49球。对于德甲，孙兴慜一直怀有感恩之情。 孙兴慜和热刺目前的合同还有2年到期。穆里尼奥无比希望孙兴慜能留下，一旦孙兴慜离队，热刺的战绩恐怕将遭遇巨大的滑坡。2月份，穆帅曾表示：“孙兴慜的未来并不是问题，他和球队的合同还剩2年呢，如果我没记错的话，或许还有3年。我相信（他会留下），让我们等一个合适的时刻吧。” 只是，热刺不够理想的竞技成绩很可能被逼走孙兴慜。本赛季，热刺已先后从足总杯、欧联杯中出局，联赛前四争夺战中也处于下风。根据克劳奇在《每日邮报》的专栏消息，孙兴慜不排除离开热刺去其他豪门追逐冠军的可能。 加盟热刺以来，孙兴慜没有得到一个冠军，而拜仁上赛季则斩获了三冠王。在热刺的这些年，孙兴慜共出场270次，打进103球。3月15日，孙兴慜在热刺对阵阿森纳的比赛中受伤。随后，他一直在养伤，并缺席了韩国国家队的本次集训。英媒体透露他目前身体已无大碍，应该可以参加本周末的联赛。 但也有媒体强调，拜仁挖孙兴慜的消息并不真实。《体育图片报》指出这是孙兴慜经纪人想出来的法子，他要用这种炒作的方式来给热刺施压，从而达到为孙兴慜涨薪续约的目的。在目前的拜仁阵中，并不缺少孙兴慜这种风格的球员，比如托马斯-穆勒。孙兴慜的身价高达8500万欧，拜仁并不会花这笔钱。 对穆帅而言，他今夏要忙的事情有很多，其中最重要的就是留住孙兴慜和凯恩。此前，凯恩拒绝向球队表忠心，他表示要在欧洲杯后再考虑自己的未来。《太阳报》今天最新的消息称，列维坚决不同意放凯恩去其他英超队，凯恩要想转会就只能去国外的豪门，比如皇马巴萨等队。 联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。